Когда нужно заявление на отпуск по уходу за ребёнком
Отпуск по уходу за ребёнком до достижения им трёх лет предоставляется по заявлению — без него работодатель оформить отпуск не может (ст. 256 ТК РФ). Взять отпуск полностью или по частям может мать, отец, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун, который фактически ухаживает за ребёнком. Обычно заявление пишут сразу после окончания отпуска по беременности и родам, но можно и позже — в любой момент до трёхлетия ребёнка.
До полутора лет ребёнка выплачивается ежемесячное пособие по уходу — 40 % среднего заработка, но не меньше минимального и не больше максимального размера, которые меняются каждый год. Пособие назначает и выплачивает Социальный фонд России: работник подаёт заявление работодателю, а тот передаёт сведения в фонд. После поступления сведений фонд принимает решение и перечисляет деньги в течение 10 рабочих дней. С полутора до трёх лет отпуск, как правило, не оплачивается, но место работы сохраняется.
Как заполнить бланк
- Шапка. Должность и ФИО руководителя в дательном падеже, наименование организации, ваши должность и ФИО в родительном падеже.
- Ребёнок. ФИО и дата рождения — как в свидетельстве о рождении.
- До какого возраста. «Полутора лет» или «трёх лет». Можно сначала оформить отпуск до полутора лет, а потом написать новое заявление о продлении до трёх.
- Даты. Начало — обычно следующий день после окончания декретного отпуска или нужная вам дата; окончание — день перед полуторалетием или трёхлетием ребёнка.
- Пособие. Абзац с просьбой назначить ежемесячное пособие оставьте, если отпуск начинается до полутора лет. Если оформляете только период с 1,5 до 3 лет, удалите его.
- Работа во время отпуска. Укажите, планируете ли работать неполный день, на дому или дистанционно.
- Приложения. Копия свидетельства о рождении и другие документы, которые попросит работодатель.
- Дата и подпись.
На что обратить внимание
- Пособие сохраняется при работе. С 2024 года право на пособие до полутора лет сохраняется, даже если родитель выходит на работу — на неполный или на полный день.
- Отпуск можно делить. Мама и папа могут уходить в отпуск по очереди, оформляя отдельные заявления. Пособие при этом получает тот, кто фактически находится в отпуске по уходу.
- Сроки обращения. За пособием нужно обратиться не позднее шести месяцев со дня, когда ребёнку исполнилось полтора года.
- На основании заявления работодатель издаёт приказ — образец есть в бланке приказа на отпуск.
- Отпуск по уходу засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а ежегодный оплачиваемый отпуск можно взять сразу после него — по обычному заявлению на отпуск.
Частые вопросы
Может ли отпуск по уходу взять отец или бабушка?
Да. Закон разрешает оформить отпуск любому родственнику или опекуну, который фактически ухаживает за ребёнком. Заявление он подаёт своему работодателю.
Нужно ли писать отдельное заявление на пособие?
В нашем бланке просьба о пособии уже включена в заявление на отпуск. Если работодатель использует свою форму заявления о назначении пособия, заполните и её — главное, чтобы сведения ушли в Социальный фонд.
Можно ли выйти из отпуска досрочно?
Да, отпуск можно прервать в любой момент, подав заявление о выходе на работу с конкретной даты.
Могут ли уволить во время отпуска по уходу?
По инициативе работодателя уволить женщину с ребёнком до трёх лет нельзя, кроме случаев ликвидации организации и отдельных виновных действий, прямо названных в Трудовом кодексе.